Administrateur général adjoint du Service fédéral de...

Le Service fédéral des Pensions (SFP) recherche un Administrateur général adjoint pour assister l'Administrateur général dans la gestion quotidienne et le développement stratégique de l'institution. Vous jouerez un rôle clé dans la modernisation des services de pension et l'amélioration de la qualité des services aux citoyens.

Vos responsabilités

• Assister l'Administrateur général dans la gestion journalière du SFP
• Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques en matière de pensions
• Superviser la gestion budgétaire, les ressources humaines et l'ICT de l'institution
• Développer des partenariats avec d'autres organismes de pension et de sécurité sociale
• Optimiser les services aux (futurs) pensionnés via une communication proactive
• Diriger et motiver les équipes vers l'atteinte des objectifs stratégiques

Votre profil

• Diplôme master ou vous êtes fonctionnaire au niveau A à l'administration fédérale
• Expérience de management d'au moins 6 ans OU expérience professionnelle utile d'au moins 10 ans
• Excellentes compétences en gestion du changement et vision stratégique
• Capacité à développer des partenariats constructifs et durables
• Maîtrise de la gestion financière et budgétaire
• Aptitude à contribuer aux processus décisionnels politiques

Notre offre

• Un rôle de premier plan dans une institution publique majeure
• Un salaire annuel brut de 216.819,30 €
• Des avantages comme une assurance d'hospitalistion et chèques-repas
• Des heures flexibles et la possibilité du télétravail
• Des opportunités de développement professionnel
• Un environnement de travail stimulant et orienté vers l'innovation

Le Service fédéral des Pensions

Le SFP est une institution publique de sécurité sociale qui gère les pensions des salariés, des fonctionnaires et des indépendants. Avec plus de 2 300 collaborateurs, nous servons plus de 2,6 millions de bénéficiaires et gérons un budget annuel de 72,4 milliards d'euros.

Procédure de sélection

1. Présélection sur base des conditions d'admissibilité
2. Assessment informatisé évaluant les compétences managériales génériques
3. Entretien avec une commission de sélection basé sur un cas pratique
4. Entretien complémentaire avec l'autorité compétente pour les candidats jugés aptes

Comment postuler ?

Postulez avant le 23/02/2026 via votre compte sur travaillerpour.be. Assurez-vous de télécharger votre diplôme et de compléter les rubriques spécifiques à cette fonction de top management dans votre profil en ligne.

Pour toute question sur la fonction ou la procédure, veuillez contacter les personnes mentionnées dans la rubrique Informations supplémentaires de l'offre d'emploi originale.